沟通是意思的传递和_。A:认可 B:接收 C:理解 D:送达 答案: 理解2、__可以影响信息接收者如何解读所收到信息。A:情绪 B:过滤 C:信息超载 D:语言 答案: 情绪3、如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则__沟通网络是最有效的。A:轮式 B:全通道式 C:小道消息 D:链式 答案: 全通道式4、以下哪些可以有效克服人际沟通的障碍？A:积极倾听 B:经常打断 C:简化语言 D:控制情绪 答案: 积极倾听; 简化语言; 控制情绪5、沟通的流动方向有_：A:上行沟通 B:下行沟通 C:横向沟通 D:斜向沟通 答案: 上行沟通; 下行沟通; 横向沟通; 斜向沟通见面课：组织结构类型分析1、组织的规模越大越好，正所谓人多力量大。A:对 B:错 答案: 错2、组织中的人员要听从所有上司的指挥。A:对 B:错 答案: 错3、组织层次设计过程中要先确定层级数再确定每一层级的管理幅度A:对 B:错 答案: 错4、组织中的决策权更多地集中于中高层管理者，我们就说这个组织倾向于集权A:对 B:错 答案: 对5、分权与授权都是权力的下放，所以是一回事A:对 B:错 答案: 错见面课：领导者特质与行为1、领导者情商的“自我管理”包括以下哪三个方面的内容（ ）A:管理自己的心态要积极 B:管理自己的情绪要稳定 C:管理下属的方式要合理 D:管理自己的时间要有序 答案: 管理自己的心态要积极; 管理自己的情绪要稳定; 管理自己的时间要有序2、领导者素质包括三个方面的内容：领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面（ ）A:智商 B:情商 C:胆商 答案: 情商; 胆商3、刘邦和项羽争夺天下，从领导的角度讲，刘邦最终获胜的最主要的原因是（ ）A:精神激励及时 B:物质激励到位 C:会用人 D:个人能力强 答案: 精神激励及时; 物质激励到位; 会用人4、以下哪些选项不是猪型员工对待工作的状态（ ）A:对待工作是会做又想做 B:对待工作是会做不想做 C:对待工作是想做不会做 D:对待工作是不会做又不想做 答案: 对待工作是会做又想做; 对待工作是会做不想做 ; 对待工作是想做不会做5、领导者胆商包括以下哪六个方面的内容（ ）A:见到便宜就占 B:见到风险就躲 C:见到责任就推 D:勇于面对变化 E:勇于面对风险 F:勇于面对诱惑 G:勇于面对困境 H:勇于面对压力 I:勇于面对责任 答案: 勇于面对变化 ; 勇于面对风险; 勇于面对诱惑; 勇于面对困境 ; 勇于面对压力; 勇于面对责任提示：1.智慧树见面课答案均免费提供，章节测试答案需付费才能获取完整答案。2.名称没有标注为见面课的答案均为章节测试答案。3.您可以通过如下方式快速找到所需的章节测试答案：方式一：1 点击一下顶部的萌面人标题，出现搜索框。2 搜索您所选课程的第一章第一小节的第一道题目的部分连续字符。举个例子《大学体育》这门课程的第一章第一节第一道题目为：1单选题体育对大学人才培养社会职能最核心的贡献是()。A 促进智力发展B 促进身体健康C 促进适应能力D 促进职业能力则可以输入：体育对大学人才培养社会职能 并点击图示搜索框搜索出课程后，点击阅读全文即可查看答案提示：如果搜索出多个版本的答案，则可以与您所选课程的第一章第一小节的题目对比，选择题目一致的版本。方式二：提示：如果方式一搜索不到答案，则可以使用方式二1 点击一下顶部的萌面人标题，出现搜索框。2在搜索框中搜索您需要的课程名称（不要输入错别字），如军事理论，并点击搜索按钮。如果搜索出多个版本的答案，则可以与您所选课程的第一章第一小节的题目对比，选择题目一致的版本。3 选择好您需要的答案后，点击阅读全文即可查看答案答案搜索技巧：1搜索题目时，请输入连续的汉字或英文即可，尽量不要输入特殊符号。2不要输入错别字，如将：走近大诗人 错误输成 走进大诗人。3 搜索课程名称时如果搜索不到内容，则可以拆分字符搜索，如课程名称为：东北亚国际关系史  可以搜索：东北亚 或者 关系史4 如果搜索出来的课程有多个版本，则可以与你所选课程第一章第一节题目进行比对。选择题目一致的版本。5 如果搜索结果较多，可以点击图示翻页。萌面人优惠券一键领取淘宝，天猫，京东，拼多多无门槛优惠券，购物省省省！tips1.无门槛优惠券介绍：普通优惠券，使用需要满足对应的门槛，如满99元减5元无门槛优惠券，领券直接减30元，无任何使用门槛。tips2.购物安全本平台只收集分享优惠券信息，购买商品仍然在各大电商平台。同时享受对应的售后保障，不满意随时可以退换货！如需了解详情